(pd) Work Life Aargau, die führende HR- und Personalmarketing-Community im Kanton Aargau, geht eine wegweisende Kooperation mit Great Place To Work ein. Gemeinsam lancieren die Partner die WLA Mitarbeitendenbefragung, ein kompaktes Online-Instrument zur Messung und Weiterentwicklung der Arbeitsplatzkultur, das WLA Mitgliedern kostenlos zur Verfügung steht.
Work Life Aargau (WLA), die führende HR und Personalmarketing Community im Kanton Aargau, geht eine Kooperation mit Great Place To Work (GPTW) ein. Ziel der Zusammenarbeit ist es, Aargauer Arbeitgeber dabei zu unterstützen, ihre Arbeitsplatzkultur sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln. Kernstück der Kooperation ist die neu lancierte WLA Mitarbeitendenbefragung, die WLA Mitgliedern kostenlos zur Verfügung steht.
Kompakt, fundiert, schnell umsetzbar
Die WLA Mitarbeitendenbefragung basiert auf dem international etablierten, datengestützten Trust Index Modell von Great Place To Work. Dafür wurde ein offizielles Subset von 17 Fragen aus dem Trust Index Survey ausgewählt. Diese Fragen wurden identifiziert, weil sie Unterschiede zwischen Arbeitgebern besonders gut sichtbar machen und einen starken Einfluss auf die Mitarbeitendenzufriedenheit haben. Die Befragung deckt alle fünf Dimensionen einer vertrauensbasierten Arbeitsplatzkultur ab und kann in maximal zehn Minuten beantwortet werden.
Auswertung mit Benchmark, Webinar und Auszeichnung
Für die Durchführung erhalten teilnehmende Unternehmen vorbereitete Kommunikationsmittel für die interne Kommunikation. Die Befragung läuft auf der etablierten Online Plattform von Great Place To Work und ist sowohl auf Desktop Geräten als auch auf mobilen Geräten einfach zugänglich.
Nach Abschluss der Befragung erhalten Unternehmen einen individuellen Report mit ihren Resultaten inklusive WLA Benchmark sowie einem Schweizer Benchmark von Great Place To Work. Damit können Arbeitgeber ihre Arbeitsplatzkultur im Vergleich zu anderen WLA Mitgliedern und zu Schweizer Unternehmen ähnlicher Grösse einordnen. Ergänzend erläutern Expertinnen und Experten von Great Place To Work in einem Webinar, wie die Resultate bewertet und daraus konkrete Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatzkultur
abgeleitet werden können.
Ab einem Trust Index Score von 65 Prozent und bei Erfüllung der Mindestrücklaufquote erhalten Arbeitgeber die Auszeichnung «Top Arbeitgeber Aargau». Am Community Day 2027 wird zudem ein «Top Arbeitgeber Aargau Award» an die drei Unternehmen mit dem
höchsten Trust Index Score verliehen.
Die erste Durchführung der WLA Mitarbeitendenbefragung findet zwischen September und November 2026 statt. Work Life Aargau empfiehlt einen Befragungszeitraum von rund zwei Wochen innerhalb der eigenen Organisation. Unternehmen können ihre Teilnahme bis spätestens 31. Juli 2026 anmelden.
Weitere Informationen und Anmeldung: hub.worklifeaargau.ch/mitarbeitenden-befragung
